24 Heures au Bénin

La Béninoise Samirath Massihoudou a été couronnée reine culturelle du monde, ce dimanche 25 janvier 2026, au Nigéria.

Le Bénin est à l'honneur à l'issue de l'édition 2025 du concours international Cultural Queen of the World. La Béninoise Samirath Massihoudou a défendu les couleurs nationales. Elle s'est hissée à la première place devenant ainsi la reine à l'issue de cette compétition internationale ce week-end.

Tout au long de cette aventure débutée le 5 novembre dernier, Samirath Massihoudou a valorisé la culture, l'identité, ainsi que les valeurs du Bénin sur la scène internationale. « Je dédie cette distinction au Bénin, à sa richesse culturelle et à toutes les femmes qui œuvrent pour le rayonnement de nos valeurs sur la scène internationale », a écrit la reine sur sa page facebook. La récipiendaire s'engage à porter ce titre avec responsabilité et fierté.

Âgée de 27ans, Samirath Massihoudou est la reine d'or de l'émission de télé-réalité ‘'Dis-moi qui est la plus belle', saison 7. Titulaire d'une licence en marketing communication et commerce, entrepreneur et mannequin, elle est passionnée par la mode et milite pour l'émancipation de la femme africaine.

A.A.A

Le Chef d'État-Major de l'Armée de terre, Abou Issa, promu Général de Corps d'Armée et le Chef d'État-Major de la Garde nationale, Faizou Gomina, élevé au grade de Général de Brigade ont reçu ce lundi 26 janvier 2026, leurs attributs de grades. La cérémonie a eu lieu en présence du ministre de la défense nationale, Alain Fortunet Nouatin.

Distinction de deux officiers supérieurs des Forces Armées Béninoises (FAB). En Conseil des ministres le 26 décembre 2025, le Général de division Abou Issa a été promu Général de corps d'armée et le Colonel Faïzou Gomina au grade de Général de Brigade pour compter du 15 janvier 2026. La remise des attributs de grades a eu lieu ce lundi. C'est désormais quatre étoiles pour le Général de Corps d'Armée Abou Issa et deux étoiles pour le Général de Brigade Faizou Gomina. Le Ministre de la Défense nationale, Alain Fortunet Nouatin, a félicité ces deux officiers supérieurs des Forces Armées Béninoises et salué leur engagement et loyauté.

Le Général de Corps d'Armée Abou Issa s'est défendu valablement lors de l'attaque de sa résidence par les mutins le 7 décembre 2025. Il avait réussi à immobiliser des moyens de transport des assaillants.
Le Général de brigade Faizou Gomina a fait preuve de rigueur durant tout son parcours. Il a assuré avec brio plusieurs fonctions de commandement.

Le ministre Nouatin a invité les éléments des FAB à prendre exemple sur leurs supérieurs. « La Nation attend de ses chefs militaires qu'ils soient des stratèges éclairés, des chefs exemplaires et des serviteurs loyaux de la République », a-t-il déclaré.

Le journaliste Judicaël Gbaguidi est décédé ce mardi 27 janvier 2026, des suites d'une longue maladie.

Deuil dans le monde des médias. Le journaliste Judicaël Gbaguidi n'est plus. Il est passé de vie à trépas ce mardi 27 janvier. L'homme des médias souffrait depuis des mois de l'insuffisance rénale. Sur ses réseaux sociaux, il a plusieurs fois sollicité les aides pour faire face au traitement coûteux de cette maladie. Judicaël Gbaguidi ne cessait de donner de ses nouvelles via des publications sur sa page Facebook.

A.A.A

Elite Intérim Bénin lance un recrutement pour pouvoir plusieurs postes. Il s'agit notamment de : responsable des opérations, responsable administratif et financier, responsable juridique et ressources humaines, responsable informatique, responsable QHSE et RSE, responsable service traiteur et décoration.

I. RECRUTEMENT RESPONSABLE DES OPERATIONS

Type de poste : CDI / CDD
Lieu : Cotonou avec déplacements selon les activités du Groupe
Prise de poste souhaitée : Dès que possible

1. Mission principale :
Le Responsable des Opérations est chargé de piloter, structurer et sécuriser l'ensemble des opérations du Groupe. Il/Elle garantit l'exécution opérationnelle des orientations stratégiques, la coordination des activités multi-sites et multi-projets, la discipline organisationnelle et la continuité des opérations dans un environnement à forte intensité opérationnelle. Il/Elle est le garant du bon fonctionnement quotidien du Groupe, de la qualité d'exécution, de la cohérence organisationnelle et de la capacité du Groupe à délivrer ses activités de manière maîtrisée, fiable et reproductible.

2. Responsabilités clés :
2.1 Pilotage opérationnel global :
• Organiser et superviser l'ensemble des opérations du Groupe sur tous les sites et projets
• Traduire les orientations de la Direction Générale en plans d'exécution opérationnels concrets
• Garantir la continuité des activités, la stabilité des opérations et la fluidité organisationnelle
• Veiller à la cohérence globale entre les différentes activités, filiales et projets

2.2 Organisation, structuration et process :
• Mettre en place, structurer et faire appliquer les procédures opérationnelles du Groupe
• Harmoniser les méthodes de travail entre les sites et les équipes
• Structurer les circuits de décision, de validation et de remontée d'information
• Améliorer en continu l'organisation opérationnelle pour accompagner la croissance du Groupe

2.3 Coordination des équipes et des responsables de sites :
• Superviser et coordonner les responsables de sites, chefs de projet et responsables opérationnels
• Fixer un cadre clair d'exécution, de discipline et de respect des consignes
• Accompagner les équipes dans l'atteinte des objectifs opérationnels
• Intervenir en soutien ou en arbitrage en cas de difficulté opérationnelle

2.4 Suivi de l'exécution et gestion des dysfonctionnements :
• Suivre l'exécution opérationnelle des activités et identifier les écarts ou dysfonctionnements
• Mettre en œuvre des actions correctives rapides et efficaces
• Prévenir les risques opérationnels susceptibles d'impacter l'activité, l'image ou les résultats du Groupe
• Gérer les situations d'urgence, de crise ou à forte contrainte opérationnelle

2.5 Discipline opérationnelle et exigence d'exécution :
• Faire respecter les règles internes, procédures et standards du Groupe
• Installer une culture de rigueur, de responsabilité et de fiabilité opérationnelle
• Veiller au respect des délais, des engagements et des consignes opérationnelles
• Garantir un niveau d'exigence constant sur l'ensemble des sites

2.6 Reporting et relation avec la Direction Générale :
• Assurer une remontée d'information régulière, structurée et fiable à la Direction Générale
• Alerter sans délai en cas de risque majeur ou de dérive opérationnelle
• Fournir une lecture claire de la situation opérationnelle du Groupe
• Contribuer à la prise de décision stratégique par une vision terrain consolidée

3. Profil recherché :
3.1 Formation :
Diplôme BAC+4 ou BAC+5 en Management, Gestion, Finances, Evénementiel ou équivalent

3.2 Expérience professionnelle :
• Minimum 05 ans d'expérience dans des fonctions opérationnelles à responsabilités
• Expérience confirmée en gestion d'organisations multi-sites ou multi-activités
• Expérience terrain indispensable dans des environnements complexes et exigeants

3.3 Compétences clés :
• Capacité avérée à structurer et organiser des opérations complexes
• Leadership opérationnel et autorité naturelle
• Forte capacité de coordination et d'arbitrage
• Excellente capacité d'analyse, d'anticipation et de prise de décision
• Bonne compréhension des enjeux de performance, de rentabilité et de continuité d'activité

3.4 Qualités personnelles :
• Rigueur et fiabilité élevées
• Sens aigu des responsabilités
• Sang-froid et réactivité
• Loyauté, discrétion et sens de l'intérêt du Groupe

4. Comment postuler :
Merci de nous faire parvenir votre CV à l'adresse info@eliteinterim.bj en mentionnant en objet de votre mail « Responsable des Opérations Bénin ».

II- RECRUTEMENT RESPONSABLE ADMINISTRATIF & FINANCIER

Type de poste : CDI ou CDD
Localisation : Cotonou avec mobilité selon les besoins du Groupe
Prise de poste souhaitée : Dès que possible
Rattachement hiérarchique : Président Directeur Général

1- Mission principale :
Le/La Responsable Administratif(ve) et Financier(ère) est chargé(e) de structurer, piloter et sécuriser l'ensemble des fonctions administratives, comptables, financières et budgétaires du Groupe. Il/Elle garantit la fiabilité des données économiques, la maîtrise des équilibres financiers, la conformité légale et fiscale, ainsi que la mise en place d'un cadre financier discipliné permettant le pilotage des activités, des sites et des projets du Groupe. Il/Elle joue un rôle central dans la gouvernance financière du Groupe en apportant à la Direction Générale une lecture claire, consolidée et objectivée de la performance économique, des risques financiers et des capacités réelles de développement.

2- Responsabilités clés :
2.1 Pilotage financier et budgétaire :
• Piloter le processus de budgétisation globale du Groupe en lien avec la Direction Générale
• Structurer les budgets par entité, par site, par activité, par projet et par centre de coûts
• Définir les hypothèses budgétaires en cohérence avec les objectifs stratégiques et opérationnels
• Valider les enveloppes budgétaires allouées aux directions, projets et sites
• Analyser les écarts entre prévisionnel et réalisé et exiger des actions correctives

2.2 Objectifs, performance et dispositifs de primes :
• Participer à la définition financière des objectifs individuels et collectifs des directions, responsables, gérants et chefs de projet
• Traduire les objectifs opérationnels et commerciaux en objectifs financiers mesurables
• Structurer, en lien avec la Direction Générale et les Ressources Humaines, les dispositifs de rémunération variable et de primes indexées sur objectifs
• Budgétiser les enveloppes de primes par entité, site et centre de profit
• Définir les mécanismes financiers garantissant l'alignement strict entre performance réelle et primes attribuées
• Contrôler l'impact des dispositifs de primes sur la rentabilité globale du Groupe
• Prévenir toute dérive liée à des primes non corrélées aux résultats constatés
• Garantir la soutenabilité financière des systèmes d'incitation dans la durée

2.3 Gestion comptable, fiscale et trésorerie :
• Superviser la comptabilité générale et analytique du Groupe
• Garantir la fiabilité des comptes et la qualité des clôtures périodiques
• Veiller au respect des obligations fiscales, sociales et réglementaires
• Piloter la trésorerie, les flux financiers et les prévisions de trésorerie
• Anticiper les besoins de financement liés aux activités et aux projets

2.4 Structuration administrative et procédures :
• Mettre en place et faire appliquer des procédures administratives et financières claires
• Sécuriser les circuits d'engagement, de validation et de paiement
• Garantir la traçabilité des opérations financières et administratives
• Mettre en place un dispositif de contrôle interne rigoureux

2.5 Reporting et relation avec la Direction Générale :
• Produire des reportings financiers réguliers, fiables et exploitables
• Fournir une vision consolidée de la situation financière du Groupe
• Alerter en cas de risque financier, de dérive budgétaire ou de tension de trésorerie
• Contribuer activement à la prise de décision stratégique par l'analyse financière

3- Profil recherché :
3.1 Formation :
• Diplôme Bac+4 ou Bac+5 en Comptabilité, Finance, Gestion ou Audit
• Formation universitaire ou école de Commerce reconnue

3.2 Expérience professionnelle :
• Minimum 05 ans d'expérience à un poste administratif et financier
• Expérience confirmée en budgétisation, contrôle de gestion et trésorerie
• Expérience en environnement multi-activités ou multi-sites appréciée

3.3 Compétences clés :
• Maîtrise de la gestion financière, de la comptabilité et du contrôle de gestion
• Capacité à traduire des objectifs opérationnels en indicateurs financiers
• Forte rigueur dans le suivi des budgets et des performances
• Capacité à structurer une discipline financière durable

3.4 Qualités personnelles :
• Intégrité et sens élevé de la confidentialité
• Fiabilité, exigence et autorité fonctionnelle naturelle
• Capacité d'analyse, d'anticipation et de priorisation
• Loyauté et sens de l'intérêt du Groupe

4. Comment postuler :
Merci de nous faire parvenir votre CV à l'adresse info@eliteinterim.bj en mentionnant en objet de votre mail « RAF Bénin ».

III- RECRUTEMENT RESPONSABLE JURIDIQUE & RESSOURCES HUMAINES (JURIDIQUE DOMINANT)

Type de poste : CDI / CDD
Lieux : Cotonou avec possibilité de mobilité en Afrique de l'Ouest
Prise de poste souhaitée : Dès que possible

1 - Mission principale :
Le/La Responsable Juridique & Ressources Humaines est chargé (e) de structurer, sécuriser et piloter l'ensemble des dimensions juridiques et humaines du Groupe, avec une priorité donnée à la fonction juridique. Il/Elle garantit la protection des intérêts du Groupe, la conformité réglementaire, la maîtrise des risques juridiques, contractuels et sociaux, ainsi que la mise en place d'une organisation RH disciplinée, structurée et alignée sur les objectifs stratégiques et opérationnels du Groupe, dans un environnement multi-activités et multi-sites.

2 - Responsabilités clés :
2.1 Fonction juridique dominante (environ 80 %) :

• Pilotage de la stratégie juridique globale :
o Définir, structurer et piloter la stratégie juridique du Groupe Empire en cohérence avec sa vision, son organisation et ses objectifs de développement
o Sécuriser juridiquement l'ensemble des activités, projets, sites, partenariats et opérations du Groupe
o Garantir la conformité juridique des décisions stratégiques, opérationnelles, commerciales et organisationnelles
o Assurer une veille juridique permanente incluant le droit OHADA, le droit local, le droit des affaires, le droit du travail, la propriété intellectuelle et les réglementations sectorielles
o Identifier les risques juridiques, contractuels et réglementaires et proposer des mesures de prévention adaptées

• Contrats, conventions et structuration contractuelle :
o Rédiger, adapter et faire évoluer les contrats de franchise, unitaires et master franchise
o Rédiger les documents d'information précontractuelle (DIP)
o Concevoir, négocier et mettre à jour l'ensemble des contrats nécessaires au fonctionnement du Groupe contrats de prestation, contrats fournisseurs, baux, conventions commerciales, accords de confidentialité et partenariats
o Garantir la cohérence juridique des modèles contractuels et leur conformité aux réglementations applicables
o Centraliser, structurer et sécuriser l'ensemble des contrats et documents juridiques du Groupe dans des espaces dédiés et accessibles aux équipes autorisées

• Relations partenariales, contentieux et conseil stratégique :

o Accompagner juridiquement les relations avec les partenaires institutionnels, investisseurs, franchisés, fournisseurs et clients stratégiques
o Rédiger les conventions de partenariat avec les collectivités, institutions et partenaires privés
o Participer aux négociations contractuelles avec les partenaires stratégiques
o Piloter la gestion des contentieux et litiges en lien avec les conseils externes
o Être force de proposition et alerter la Direction sur les risques juridiques, contractuels ou réputationnels
o Apporter un appui juridique stratégique aux directions opérationnelles, marketing, communication et expansion

2.2 Fonction Ressources Humaines structurante (environ 20 %) :

• Structuration et gouvernance RH :
o Définir et faire appliquer la politique Ressources Humaines du Groupe Empire en cohérence avec la stratégie globale
o Structurer les processus RH recrutement, intégration, gestion administrative, évolution et discipline
o Garantir la conformité des contrats de travail et des pratiques RH avec les obligations légales locales
o Valider les fiches de poste, cahiers de charges et cadres contractuels des fonctions clés
o Tenir compte des spécificités multiculturelles et opérationnelles des différents pays et sites

• Gestion des équipes et discipline interne :
o Encadrer l'équipe RH et garantir la cohérence des processus internes
o Structurer les rôles, harmoniser les pratiques et installer une discipline RH rigoureuse
o Participer à la définition des règles disciplinaires et à la gestion des situations sensibles
o Veiller à la qualité du climat social et à la prévention des risques sociaux

3 - Profil recherché :
3.1 Formation :
• Master 2 en Droit des Affaires, Droit Social, Droit du Travail ou Droit International
• Une double compétence en Ressources Humaines et une certification RGPD constituent un atout

3.2 Expérience professionnelle :
• Minimum 05 ans d'expérience sur un poste à responsabilité juridique
• Expérience en entreprise ou en cabinet, dans des environnements multi-sites, de franchise ou à forte composante partenariale

3.3 Compétences clés :
• Excellente maîtrise du droit des affaires, du droit du travail et du cadre OHADA
• Capacité à structurer et sécuriser des organisations juridiques complexes
• Aptitude à la négociation, à l'arbitrage et au conseil stratégique
• Autorité professionnelle, rigueur et sens élevé de la confidentialité

4. Comment postuler :
Merci de nous faire parvenir votre CV à l'adresse info@eliteinterim.bj en mentionnant en objet de votre mail « Resp. Juridique et RH Bénin ».

IV - RESPONSABLE INFORMATIQUE

Type de poste : CDI / CDD
Lieux : Cotonou avec possibilité de mobilité en Afrique de l'Ouest
Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible

1 - Mission principale :
Le/La Responsable Informatique est chargé(e) de structurer, sécuriser, fiabiliser et faire évoluer l'ensemble des systèmes d'information du Groupe. Il/Elle garantit la disponibilité, la sécurité, la cohérence et la performance des infrastructures informatiques, des outils numériques et des données du Groupe. Il/Elle accompagne la Direction des Opérations et la Direction Générale en mettant en place des systèmes fiables permettant le pilotage des activités, la continuité opérationnelle, la protection des informations sensibles et la digitalisation maîtrisée des processus, dans un environnement multi-activités et multi-sites.

2 - Responsabilités clés :
2.1 Définition et pilotage de la stratégie informatique :
• Définir et piloter la stratégie des systèmes d'information du Groupe en cohérence avec les orientations stratégiques et les besoins opérationnels
• Élaborer une feuille de route informatique intégrant les enjeux d'infrastructure, de sécurité, de données, de digitalisation et de support aux métiers
• Traduire les besoins des directions opérationnelles, financières, marketing et projets en solutions informatiques fiables et adaptées
• Veiller à la cohérence globale et à l'interopérabilité des outils numériques utilisés par les différentes entités du Groupe

2.2 Infrastructures, outils et continuité des systèmes :
• Définir et piloter l'architecture globale des systèmes d'information du Groupe
• Garantir la disponibilité, la fiabilité et la performance des infrastructures informatiques serveurs, réseaux, équipements, logiciels et solutions cloud
• Déployer, maintenir et faire évoluer les outils informatiques nécessaires au pilotage des opérations, des finances, des projets et des ressources humaines
• Assurer la maintenance préventive et corrective des infrastructures et des outils
• Mettre en place des plans de continuité informatique et de reprise d'activité
• Piloter les prestataires informatiques, fournisseurs de solutions et partenaires technologiques

2.3 Sécurité informatique, données et conformité :
• Définir et mettre en œuvre la politique globale de sécurité des systèmes d'information
• Garantir la protection des données stratégiques, financières, commerciales, juridiques et opérationnelles du Groupe
• Mettre en place des dispositifs de cybersécurité, de gestion des accès et de protection des réseaux
• Définir et appliquer les règles de droits d'accès aux systèmes et aux données selon les fonctions et responsabilités
• Assurer la traçabilité des accès, des usages et des modifications
• Mettre en place des procédures de sauvegarde régulière et sécurisée des données
• Structurer une politique d'archivage numérique garantissant l'intégrité, la lisibilité et la disponibilité des informations
• Veiller au respect des obligations réglementaires en matière de protection des données et de sécurité des systèmes d'information
• Exercer, le cas échéant, les fonctions de référent protection des données en coordination avec le juridique

2.4 Support utilisateurs et gouvernance des usages :
• Structurer et organiser le support informatique à destination des utilisateurs du Groupe
• Définir les circuits de demande, de priorisation et de traitement des incidents
• Garantir la réactivité et la qualité des interventions de support
• Centraliser et prioriser les demandes informatiques selon leur criticité opérationnelle
• Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques informatiques, à la sécurité et à la responsabilité individuelle dans l'usage des outils
• Encadrer les usages numériques afin de prévenir les pratiques à risque ou non conformes

2.5 Pilotage, reporting et amélioration continue :
• Mettre en place un dispositif de suivi et de pilotage des systèmes d'information
• Assurer un reporting régulier, fiable et exploitable à destination du Responsable des Opérations et de la Direction Générale
• Analyser les incidents, les usages et les performances des systèmes
• Identifier les faiblesses structurelles et proposer des actions correctives ou évolutives
• Anticiper les évolutions technologiques utiles à la performance et à la structuration du Groupe

3 - Profil recherché :
3.1 Formation :
• Diplôme Bac+5 en informatique, systèmes d'information, école d'ingénieurs ou Master en cybersécurité ou systèmes informatiques
• Maîtrise du français requise
• Connaissance de la protection des données personnelles appréciée

3.2 Expérience professionnelle :
• Expérience minimale de trois à cinq ans dans des fonctions informatiques
• Expérience d'au moins deux ans en responsabilité informatique ou en pilotage stratégique de systèmes d'information
• Expérience en environnement multi-sites ou multi-activités appréciée

3.3 Compétences clés :
• Architecture des systèmes d'information, infrastructures réseau et cybersécurité
• Pilotage de projets informatiques structurants
• Gestion des données, sécurité et archivage numérique
• Management et coordination transversale

3.4 Qualités personnelles :
• Rigueur et sens du contrôle
• Fiabilité et sens élevé des responsabilités
• Capacité d'anticipation et de structuration
• Discrétion et loyauté dans la gestion des informations sensibles

4. Comment postuler :
Merci de nous faire parvenir votre CV à l'adresse info@eliteinterim.bj en mentionnant en objet de votre mail « Responsable Informatique Bénin ».

V – RESPONSABLE QHSE & RSE

Type de poste : CDI / CDD
Localisation : Multi-sites Groupe Empire avec mobilité permanente
Prise de poste souhaitée : Dès que possible

1 - Mission principale :
Le/La Responsable QHSE & RSE est chargé(e) de garantir la conformité stricte, continue et homogène des établissements du Groupe aux standards internes en matière de qualité, d'hygiène, de sécurité, de discipline opérationnelle et d'engagement responsable. Il/Elle incarne sur le terrain l'exigence du Groupe et la vigilance directe de la Direction Générale, en veillant à l'application rigoureuse des procédures, à la propreté irréprochable des sites, à la sécurité des personnes et des installations, ainsi qu'à l'intégration concrète des principes RSE dans le fonctionnement quotidien des établissements.

2 - Responsabilités clés :
2.1 Hygiène et propreté :
• Réaliser des audits réguliers et inopinés des cuisines, bars, comptoirs, zones sensibles et espaces réservés au personnel
• Contrôler rigoureusement la propreté, la présentation et l'hygiène du personnel, incluant les tenues, uniformes et équipements
• Vérifier systématiquement l'état de propreté des sanitaires clients et employés
• Contrôler les zones de stockage, chambres froides, frigos, chambres sèches et espaces de plonge
• Vérifier la conformité des véhicules de livraison et des conditions de transport
• Exiger et suivre la mise en conformité immédiate de tout manquement constaté

2.2 Qualité de service et standards Empire :
• Contrôler l'application stricte des standards Empire en matière d'accueil, d'attitude, de langage, de rapidité et de précision du service
• Vérifier la conformité des prestations avec les fiches techniques validées grammage, dressage, constance des recettes
• Réaliser des contrôles mystères pour évaluer le niveau réel de performance opérationnelle
• Examiner la cohérence de l'ambiance globale musique, éclairage, odeur, fluidité du service, propreté visuelle
• Identifier tout écart aux standards et imposer des corrections immédiates

2.3 Sécurité, santé et prévention des risques :
• Contrôler régulièrement les installations électriques, équipements incendie et issues de secours
• Surveiller les comportements à risque dans les zones opérationnelles
• Vérifier la conformité et l'état des équipements utilisés par le personnel
• Identifier, documenter et remonter immédiatement tout risque, incident ou anomalie
• Participer à la prévention des accidents du travail et incidents opérationnels

2.4 Process internes et discipline opérationnelle :
• Faire appliquer rigoureusement l'ensemble des procédures internes du Groupe
• Contrôler la discipline quotidienne ponctualité, présentation, respect des consignes et des process
• Vérifier la bonne exécution des procédures de caisse, de gestion des stocks, de mise en place et d'hygiène
• Assurer la continuité des standards en toute circonstance, y compris en l'absence de la Direction Générale
• Documenter chaque écart constaté et piloter les actions correctives associées

2.5 RSE :
• Déployer et suivre les pratiques environnementales réduction du gaspillage, tri des déchets, optimisation de l'eau et de l'énergie
• Intégrer les principes RSE dans les pratiques opérationnelles quotidiennes
• Encourager et coordonner les engagements sociaux du Groupe formation, inclusion, comportements responsables
• Veiller à la cohérence entre les engagements RSE du Groupe et leur application terrain

2.6 Formation, accompagnement et culture qualité :
• Former régulièrement les équipes aux bonnes pratiques d'hygiène, de sécurité et de qualité de service
• Accompagner les nouveaux collaborateurs dans l'appropriation des standards
• Réaliser des micro-briefings réguliers avec les responsables de site
• Ancrer durablement la culture qualité et discipline opérationnelle dans les équipes

2.7 Reporting et suivi :
• Produire des rapports réguliers, factuels et exploitables à destination de la Direction Générale
• Réaliser des fiches d'audit complètes pour chaque établissement avec notation standardisée
• Documenter les incidents, non-conformités et actions correctives
• Assurer une traçabilité claire et homogène des contrôles sur l'ensemble des sites

3 - Profil recherché :
3.1 Formation :
Bac+3 minimum en QHSE, Qualité, Hôtellerie Restauration, Sécurité, Environnement ou discipline équivalente

3.2 Expérience professionnelle :
Expérience confirmée sur le terrain dans des environnements exigeants, idéalement multi-sites

3.3 Compétences clés :
• Excellente maîtrise des normes d'hygiène, de sécurité et de qualité
• Sens aigu du détail et forte capacité d'analyse
• Autorité naturelle et capacité à faire respecter les règles sans conflit
• Grande mobilité et disponibilité opérationnelle

3.4 Qualités personnelles :
• Leadership ferme et équitable
• Rigueur, intégrité et exigence personnelle élevée
• Courage managérial et sens du contrôle terrain
• Organisation, réactivité et autonomie
• Loyauté et sens élevé de la confidentialité

4. Comment postuler :
Merci de nous faire parvenir votre CV à l'adresse info@eliteinterim.bj en mentionnant en objet de votre mail « Responsable QHSE & RSE Bénin ».

VI – RESPONSABLE SERVICE TRAITEUR & DECORATION

Type de poste : CDI / CDD
Localisation : Cotonou avec mobilité selon les projets et événements
Prise de poste souhaitée : Dès que possible

1 - Mission principale :
Le/La Responsable Service Traiteur et Décoration est chargé(e) de structurer, piloter et développer l'ensemble des activités de restauration événementielle, de service traiteur et de décoration du Groupe. Il/Elle garantit la qualité, la cohérence esthétique, la fiabilité opérationnelle et la rentabilité des prestations traiteur et décoratives sur l'ensemble des projets événementiels, événements clients et grands comptes du Groupe. Il/Elle traduit les orientations stratégiques, commerciales et artistiques du Groupe en dispositifs culinaires et décoratifs maîtrisés, performants et conformes aux standards du Groupe, dans un environnement multi-projets à forte exigence opérationnelle.

2 - Responsabilités clés :
2.1 Pilotage opérationnel du service traiteur et décoration :

• Structurer et organiser le département Service Traiteur et Décoration du Groupe
• Définir l'organisation opérationnelle du département en fonction des projets événementiels et des exigences clients
• Planifier, coordonner et piloter l'ensemble des prestations traiteur et décoration confiées
• Traduire les besoins événementiels, artistiques et commerciaux en dispositifs traiteur et décoratifs adaptés
• Définir les concepts culinaires et décoratifs en cohérence avec l'identité et l'image du Groupe

2.2 Organisation des prestations et exécution terrain :
• Piloter la préparation opérationnelle des prestations en amont des événements
• Organiser la logistique, l'installation, l'exploitation et le démontage des dispositifs traiteur et décoratifs
• Coordonner les équipes internes cuisine, service et décoration ainsi que les prestataires externes
• Répartir les missions et responsabilités au sein des équipes mobilisées
• Veiller au respect strict des plannings, des consignes et des délais opérationnels
• Garantir la qualité globale, la cohérence esthétique et la fiabilité des prestations délivrées

2.3 Qualité, standards et conformité :
• Veiller au respect des standards qualitatifs, visuels et opérationnels du Groupe
• Garantir la conformité des prestations aux normes d'hygiène, de sécurité alimentaire et de réglementation en vigueur
• Contrôler la qualité des productions culinaires et des installations décoratives
• Anticiper les contraintes liées aux lieux, aux volumes, aux formats d'événements et aux exigences spécifiques des clients
• Sécuriser la réussite opérationnelle et esthétique des événements du Groupe

2.4 Gestion des équipes et des ressources :
• Encadrer, mobiliser et discipliner les équipes traiteur et décoration
• Superviser l'utilisation, l'entretien et la sécurisation du matériel, du mobilier et des éléments décoratifs
• Optimiser l'utilisation des équipements et des ressources matérielles
• Identifier les besoins en investissement, renouvellement ou renforcement du matériel
• Assurer la montée en compétence et la stabilité des équipes opérationnelles

2.5 Responsabilités financières et maîtrise des coûts :
• Participer à l'élaboration des budgets traiteur et décoration des projets confiés
• Estimer les coûts liés aux prestations culinaires, décoratives et logistiques
• Veiller au respect strict des enveloppes budgétaires allouées
• Contrôler les dépenses liées aux matières premières, consommables, matériel et prestataires
• Analyser les écarts entre budgets prévisionnels et dépenses réelles
• Mettre en œuvre des actions correctives en cas de dérive budgétaire
• Optimiser les marges et la rentabilité des prestations traiteur et décoration

2.6 Coordination, reporting et amélioration continue :
• Assurer une coordination permanente avec le Directeur des Opérations et les chefs de projet événementiels
• Collaborer étroitement avec les responsables grands comptes clients
• Garantir l'alignement entre exigences opérationnelles, engagements clients et contraintes budgétaires
• Mettre en place un reporting opérationnel et financier régulier des prestations
• Identifier les dysfonctionnements récurrents et proposer des actions d'amélioration
• Contribuer à la montée en qualité et à la structuration durable du département

3 - Profil recherché :
3.1 Formation :
Formation en restauration, hôtellerie, événementiel, management opérationnel ou discipline équivalente

3.2 Expérience professionnelle :
• Expérience confirmée dans la gestion de projets traiteur, restauration événementielle ou services associés
• Expérience en pilotage d'activités opérationnelles à forte contrainte de qualité, délais et volumes

3.3 Compétences clés :
• Maîtrise des enjeux de production culinaire, de logistique événementielle et de décoration
• Capacité à structurer et piloter des équipes opérationnelles pluridisciplinaires
• Solide culture de la qualité, du service client et de la rentabilité
• Maîtrise de la budgétisation, du contrôle des coûts et de l'optimisation des marges
• Leadership terrain et autorité naturelle

3.4 Qualités personnelles :
• Rigueur et sens aigu de l'organisation
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs événements simultanément
• Réactivité, sens de l'anticipation et prise de décision rapide
• Fiabilité, loyauté et sens élevé des responsabilités

4. Comment postuler :
Merci de nous faire parvenir votre CV à l'adresse info@eliteinterim.bj en mentionnant en objet de votre mail « Traiteur & Décorateur Bénin ».

L'ambassadeur des États-Unis près la République du Bénin, Brian Shukan est en fin de mission au Bénin.

Après près de 4 ans au Bénin, Brian Shukan boucle sa mission au Bénin le 21 février prochain. L'ambassadeur des États-Unis au Bénin est en poste depuis le 5 mai 2022. Il a œuvré au renforcement des relations de coopération entre Washington et Cotonou dans plusieurs domaines notamment la sécurité la santé et le développement économique.

En attendant la nomination d'un nouvel ambassadeur, l'intérim à la tête de la chancellerie américaine devrait être assuré par l'ambassadrice adjointe, Brinille Eliane Ellis.

A.A.A

Le nouveau bâtonnier Zachari Baba Body a été investi dans ses fonctions ce lundi 26 janvier 2026. La cérémonie a eu lieu en présence des magistrats de la Cour suprême, de représentants des Chambres des Notaires et des Huissiers etc.

L'avocat Zachari Baba Body est désormais à la tête de l'Ordre des Avocats du Bénin. Il succède Me Angelo Hounkpatin. Lors de la cérémonie de passage, Me Hounkpatin a fait le bilan de son mandat à la tête de l'institution. Il s'est réjoui entre autres de l'instauration de la transparence dans les finances, la couverture assurance maladie pour les avocats etc. « Avec détermination et dans une ambiance de fraternité et de confraternité, nous nous sommes véritablement donnés à la tâche », a-t-il confié.

Le nouveau bâtonnier Zachari Baba Body a été élu par ses confrères le 27 décembre 2025 à la Maison de l'Avocat de Cotonou à l'occasion d'une Assemblée générale élective du Barreau du Bénin. Il est investi dans sa mission pour un mandat de trois ans (03) ans. Zachari Baba Body promet être un Bâtonnier exigeant, très regardant sur la discipline sans égard pour la date d'inscription du tableau des confrères « Notre profession ne saurait être livré à des hommes et des femmes sans scrupule et sans moralité », a-t-il déclaré.

Le bâtonnier représente l'Ordre des avocats dans tous les actes de la vie civile et devant les juridictions. Il est habilité, « en cas d'urgence, à prendre toutes mesures conservatoires que requiert l'intérêt du barreau et de la profession ». Il prévient et concilie « les différends d'ordre professionnel entre les membres du barreau, instruit et statue sur toutes les réclamations formulées par les tiers ».

En 2025, l'Agence nationale d'identification des personnes (ANIP) a délivré 10,5 millions de documents d'état civil et d'identité et servi 4 millions de citoyens.

Des chiffres impressionnants de l'ANIP au titre de l'année 2025. Selon les données publiées par l'institution, il y a eu, une forte demande des citoyens pour des documents d'état civil et d'identité. Elle a délivré 10,5 millions de documents et servi 4 millions de citoyens l'année dernière.

Avec 75 % des démarches réalisées en ligne ou à distance, l'ANIP a réussi à transformer profondément la relation entre l'administration et les citoyens. Les plateformes numériques telles que eservices.anip.bj, l'application mobile ANIP BJ et le service USSD permettent désormais d'accéder aux prestations sans se déplacer systématiquement dans les guichets physiques. Cette stratégie a considérablement réduit les délais de traitement, les longues files d'attente, les coûts indirects liés aux déplacements. 37 % des requêtes ont été faites via eservices.anip.bj ; 30 % via l'application ANIP BJ, 8 % par USSD et 25 % aux guichets physiques.

Les données révèlent aussi que 3,8 millions d'authentifications ont été réalisées via les opérateurs GSM. 25 millions de vérifications d'identité (eKYC) ont été aussi effectuées. La délivrance massive de documents d'identité traduit une administration plus efficace et accessible. Elle confirme aussi la volonté de l'ANIP de fournir des services fiables et sécurisés à l'ensemble de la population.

A.A.A

Le métier de taxi-moto communément appelé « zémidjan », emploie environ 150 000 personnes dans les communes du Grand Nokoué. Principal mode de déplacement des citoyens, ce secteur d'activité nécessite une restructuration dans le contexte actuel marqué par de profondes transformations et de modernité. Découvrez ici les 4 principaux leviers permettant de restructurer le transport artisanal en un service public digne de nom au XXIe siècle.

A Cotonou comme dans la plupart des villes du Bénin, pour exercer le métier de taxi-moto, il suffit juste de se procurer une motocyclette puis l'uniforme de sa zone d'intervention. N'importe qui peut devenir du jour au lendemain, conducteur de « zemidjan », sans avoir au préalable, une connaissance du Code la route. Fait à l'origine de nombreux accidents de la circulation, et qui nécessite une restructuration et une professionnalisation du secteur.

Sortir du "Zém de fortune"
A l'instar de plusieurs autres secteurs d'activité, le secteur du taxi-moto devrait être réformé. Il faudra restructurer l'activité de « zémidjan » en faisant des acteurs (les conducteurs), de véritables "opérateurs de transport". Toute personne qui désire embrasser un secteur aussi sensible que celui du « zemidjan », doit être formée au Code de la route et au secourisme. Formation au terme de laquelle, une carte professionnelle lui sera délivrée. Cette carte rendue obligatoire, ferait du conducteur de taxi-moto, un conducteur averti qui anticipe, et participe ainsi à la réduction des accidents de la circulation impliquant majoritairement les taxis-moto dans les villes (actuellement impliqué dans 70 % des drames routiers). La sécurité routière à partir de 2026, ne peut plus reposer sur la chance.

Le "Uber" à la Béninoise
La maraude (circuler à vide en attendant un client), est l'une des causes majeures d'encombrement et de pollution. A travers le numérique et la digitalisation, une généralisation des plateformes de mise en relation via Smartphone ou numéros (codes) USSD, permettrait de réduire le nombre de motocyclettes circulant "à l'aveugle". Dans ce cadre, l'État pourrait conditionner l'accès aux tarifs préférentiels sur les licences à l'inscription sur ces plateformes, permettant ainsi une traçabilité des revenus et des parcours.

L'intermodalité, du concurrent au partenaire
Le zémidjan contrairement aux politiques antérieures, ne devrait pas être perçu comme un concurrent du bus ou du bateau. Les derniers assurent les longues distances sur les grands axes (Porto-Novo –Cotonou, etc), tandis que les taxis-moto sont cantonnés aux zones de rabattement.
Avec un concept comme celui de "Dernier kilomètre", on peut générer des "hubs de mobilité" aux sorties des futures gares lagunaires où les motos attendent les passagers de manière organisée. Ce qui permettrait de mettre fin à la cohue sauvage, et favoriser la mise en place d'une file d'attente structurée.

L'électrique, un passage obligatoire de la transition énergétique
En 2026, la pollution aux particules fines à Cotonou pourrait atteindre des seuils critiques. Le moteur à explosion alimenté par l'essence de contrebande communément appelée "Kpayo", en serait la cause incontestable. Pour y remédier, le déploiement de motos électriques avec des systèmes de "battery swapping" (échange de batteries), est l'une des solutions les plus indiquées. L'Etat dans le cadre d'un tel processus, devra mettre en place des mécanismes de crédit-bail (leasing) qui permettent au conducteur de devenir propriétaire de sa moto électrique en deux ans, pour un coût quotidien inférieur à la location d'une moto thermique. Gérer les Zémidjans, ce n'est pas faire la police. C'est offrir une porte de sortie honorable à des milliers de pères de famille vers un secteur formel, sécurisé et respectueux de l'environnement. Si Cotonou veut devenir la "Perle de l'Afrique de l'Ouest", elle doit transformer son chaos jaune en une machine logistique de précision.

F. A. A.

Ouvert depuis le lundi 15 décembre, le registre des inscriptions pour le Baccalauréat sera fermé le vendredi 30 janvier. Les candidats, les Chefs d'établissement et les parents d'élèves sont invités à prendre les dispositions nécessaires pour respecter le délai. Il y a la préinscription en ligne sur la plateforme inscription.bac.bj puis le dépôt physique des dossiers. Les candidats libres du Littoral et de l'Atlantique sont attendus au CEG Gbégamey. Ceux de l'intérieur doivent se rendre dans les directions départementales de l'enseignement secondaire.

Listes des pièces à fournir

• un formulaire de préinscription dûment rempli et signé ;
• la quittance des droits d'inscription décomposés comme suit :
• 5000F pour les candidats béninois ;
• 35.500F pour tous les étrangers ;
• 1000F pour le relevé de notes ;
• 2000F pour le scanning de photo et impression du formulaire pour les candidats libres.
• une photocopie simple de l'extrait d'acte de naissance sécurisé ;
• une photocopie de la Carte nationale d'identité ou de la Carte d'identité biométrique ou de la CIP ou du passeport ou de la carte consulaire ;
• deux photos d'identité récentes, en couleur, et identiques (dimensions : 3,5 cm x 4,5 cm) portant au verso le nom, prénoms et série du candidat ;
• une copie légalisée de l'attestation ou du relevé de notes du BEPC ou du CAP ou tout diplôme équivalent ;
• une photocopie légalisée du relevé de notes obtenu au dernier examen du Baccalauréat pour ceux qui ont déjà passé une fois le Baccalauréat.
• un certificat médical de dispense à l'épreuve d'Education Physique et Sportive (candidat inapte). etc

Dans le cadre de son troisième Plan de développement communal (PDC), la mairie de Cotonou a initié un vaste projet de construction de toilettes publiques sur la période 2024-2028. Cette initiative qui vise à améliorer le cadre de vie de la population, et répondre à un enjeu de santé publique, de civisme et de salubrité urbaine, prend déjà corps avec un premier modèle réalisé à Aïbatin, dans le 12e arrondissement.

Des toilettes publiques à Cotonou pour mettre fin à la défécation et à la miction à l'air libre. Ce phénomène d'incivisme et d'insalubrité observé sur certaines artères de la ville, sera bientôt conjugué au passé grâce au projet de construction de toilettes publiques initié par la mairie et conduite par la Société immobilière et d'aménagement urbain (SImAU). Le modèle réalisé à Aïbatin, dans le 12e arrondissement, est de type métallique. Selon une source proche de l'entreprise ayant réalisé les travaux, il est composé de deux compartiments. A l'intérieur de chaque compartiment, se trouve des WC, des urinoirs, et des douches.
Selon l'avis d'appel d'offres ouvert national (AAON), en date du 07 juillet 2025 de la SImAU, le projet de construction de toilettes publiques à Cotonou, est réparti en plusieurs lots.
– lot 1, 8 blocs de toilettes dans le 1er arrondissement ;
– lot 2, 8 blocs de toilettes dans le 1er arrondissement ;
– lot 3, comprend 9 blocs de toilettes publiques dans les 2e et 4e arrondissements ;
– lot 4, 11 bocs de toilettes dans les 3e et 5e arrondissements ;
– lot 5, 12 blocs de toilettes à réaliser dans les 6e et 7e arrondissements ;
– lot 6, 6 blocs de toilettes dans le 8e arrondissement ;
– lot 7, 5 blocs dans le 8e arrondissement ;
– lot 8, 11 blocs de toilettes dans les 9e et 10e arrondissements ;
– lot 9, 10 blocs de toilettes dans le 11e arrondissement ;
– lot 10, 11 blocs de toilettes dans le 12e arrondissement ;
– lot 11, 10 blocs de toilettes dans le 11e arrondissement de Cotonou ;
– lot 12, 07 blocs de toilettes dans le 13e arrondissement de Cotonou ;
– lot 13, 10 blocs de toilettes dans le 13e arrondissement de Cotonou, et les arrondissements de Togba et de Godomey, dans la commune d'Abomey-Calavi.
Soit au total, 118 blocs de toilettes à construire à travers toute la ville.
F. A. A.

L'UNESCO lance un appel à projets dans le cadre du programme UNESCO-ASCHBERG au profit des artistes et professionnels de la culture. C'est un appui aux initiatives visant à protéger et promouvoir le statut de l'artiste et la liberté artistique. Les propositions de projet doivent etre soumises au plus tard le 23 février 2026, par voie électronique, à l'adresse suivante aschberg@unesco.org.

Le Bénin obtient 201 milliards FCFA de la Banque Islamique de développement (BID) pour la reconstruction et la modernisation de la route Godomey–Ouidah-Hillacondji. Le financement a été approuvé lors de la 363e réunion du Conseil de la BID en décembre 2025.

Le Bénin bénéficie d'un soutien financier important de la BID pour le secteur des transports. Il s'agit d'un montant de 306,89 millions d'euros, soit environ 201 milliards de FCFA pour le projet de dédoublement et de modernisation de la route Godomey – Ouidah – Hillacondji. Ce financement a été approuvé lors de la 363ᵉ réunion du Conseil de la BID tenue en décembre 2025.

Ce projet d'envergure s'inscrit dans la dynamique de modernisation des infrastructures routières engagée par le gouvernement béninois. L'objectif est de renforcer la capacité de cette voie, d'améliorer la sécurité routière et de fluidifier considérablement le trafic.

La modernisation de cet axe stratégique du corridor Abidjan-Lagos contribuera à renforcer l'intégration régionale et à stimuler les activités économiques, notamment le transport de marchandises et la mobilité des personnes. Au-delà de l'amélioration de la circulation, ce projet aura un impact socio-économique significatif. Sa mise en œuvre va générer de nombreux emplois directs et indirects.

Le financement approuvé par le Conseil de la BID s'élève à 1,365 milliard de dollars en faveur de douze pays membres.

Le 1er adjoint au maire de la commune de Pèrèrè, Zakaria Yarou Kpinro est décédé ce samedi 24 janvier 2026. Il a été inhumé ce dimanche 25 janvier à Gounkparè.

Zakaria Yarou Kpinro, 1er adjoint au maire de la commune de Pèrèrè est décédé ce samedi 24 janvier. Le défunt est candidat aux élections communales de 2026 dans l'arrondissement de Guinagourou. Selon les informations, il est décédé des suites d'une courte maladie. L'homme politique a été inhumé dimanche 25 janvier dans son village natal de Gounkparè, arrondissement de Guinagourou.

A travers un communiqué, la Haute Direction Politique de l'UP-R a rendu hommage à un « responsable exemplaire » et présenté ses condoléances à la famille biologique.

A.A.A

L'athlète béninoise Georgette Vignonfodo intègre l'équipe continentale féminine du Centre Mondial du Cyclisme (CMC).

A 18 ans, la jeune athlète Georgette Vignonfodo rejoint une équipe continentale féminine pour la saison 2026. Il s'agit de celle du Centre Mondial du Cyclisme (CMC), basé à Aigle, en Suisse. Elle devient ainsi la toute première cycliste professionnelle de l'histoire du Bénin à intégrer une équipe continentale. Cette sélection prestigieuse place la jeune athlète parmi une élite très restreinte. Sur un effectif total de dix coureuses retenues, seules cinq sont africaines. « Je suis prête à relever le défi et à donner tout ce que j'ai pour y arriver », a confié Georgette Vignonfodo.

En intégrant cette équipe continentale féminine, la jeune béninoise bénéficie désormais d'un encadrement professionnel de haut niveau, d'infrastructures modernes et d'une exposition sur les compétitions internationales. Au-delà de la performance individuelle, cette intégration ouvre une nouvelle perspective pour le cyclisme béninois.

A.A.A

La République du Sénégal a réitéré, lundi à Rabat, son soutien ferme et constant à l'intégrité territoriale du Royaume du Maroc et à sa souveraineté sur l'ensemble de son territoire national, y compris la région du Sahara.

Cette position a été exprimée dans le Communiqué conjoint adopté, lundi à Rabat, à l'issue des travaux de la Grande Commission de Coopération maroco-sénégalaise, co-présidée par le Chef du gouvernement, M. Aziz Akhannouch et le Premier ministre sénégalais, M. Ousmane Sonko.

La partie sénégalaise a renouvelé son plein appui au plan d'autonomie sous souveraineté marocaine présenté par le Maroc comme la seule solution crédible, sérieuse et réaliste pour le règlement de ce différend régional dans le cadre exclusif des Nations Unies.

Elle s'est également félicitée de l'adoption historique, le 31 octobre 2025, par le Conseil de sécurité des Nations Unies, de la résolution 2797 qui consacre, dans le cadre de la souveraineté marocaine, le plan d'autonomie proposé par le Maroc, comme seule base, sérieuse, crédible et durable pour parvenir à une solution politique à ce dossier.

Un père de famille est accusé d'avoir ôté la vie à son propre fils. Le drame a eu lieu à Lokossa, département du Mono.

Le drame s'est produit, vendredi 23 janvier 2026, à Guéhounkon, un village de Lokossa dans le département du Mono. Le présumé auteur du crime S. K. est un chauffeur de profession. Ce dernier est accusé d'avoir tué son fils. Il aurait battu à mort le garçon de 7 ans pour des raisons non encore élucidées.

Les autorités locales et les forces de sécurité se sont rendues sur les lieux pour constater les faits. Le présumé assassin est en fuite. Une enquête est ouverte.

A. A. A

Dans un jugement rendu le 16 janvier 2026 en premier ressort, le Tribunal de commerce de Cotonou a condamné la société « QUI SUIS-JE IMMOBILIER SARL » et son gérant à verser plus de 30 millions de francs CFA (environ 46 000 euros) de reliquat sur une transaction avortée.

L'affaire porte sur une dette qui remonte à 2018. La société « QUI SUIS-JE IMMOBILIER SARL » dont le siège est à Porto-Novo, avait vendu à un commerçant français, une parcelle à Dégoué-Plage (Ouidah) pour 70 millions de FCFA.

Mais l'acheteur n'a jamais pu jouir de son bien. Face à l'impossibilité d'occuper le terrain, les deux parties avaient convenu d'une résolution amiable de la vente et du remboursement intégral du prix.

Selon les extraits du jugement, la société immobilière avait d'abord délivré trois chèques d'une valeur totale de 70 millions de FCFA, lesquels sont « revenus impayés faute de provision ».

Devant le silence des débiteurs, le commerçant français avait fait signifier une sommation de payer le 12 mai 2025, avant d'obtenir, le 30 juin 2025, une ordonnance d'injonction de payer rendue par le président du Tribunal de commerce.

La société « QUI SUIS-JE IMMOBILIER » a tenté de contester cette décision en formant opposition les 25 et 28 juillet 2025. À l'audience, les débiteurs ont plaidé la crise du secteur immobilier pour solliciter un délai de grâce d'un an.

« Mauvaise foi manifeste »

« Le comportement de la société (...) révèle une mauvaise foi manifeste caractérisée par l'émission de chèques sans provision depuis 2023, la multiplicité des promesses de paiement non tenues et l'ancienneté de la dette qui remonte à 2018 », souligne le jugement rendu le 16 janvier 2026.

Le tribunal a également rappelé la situation de l'acheteur, « privé à la fois de la jouissance du bien immobilier et du remboursement intégral des fonds versés ».

Malgré les tentatives du gérant pour être mis hors de cause à titre personnel, le tribunal l'a maintenu dans la procédure. Ayant signé le protocole d'accord en son nom propre et en qualité de gérant, son « engagement volontaire et exprès fonde sa responsabilité personnelle et solidaire ».

Le tribunal a condamné solidairement la société « QUI SUIS-JE IMMOBILIER » et son gérant au paiement de 30 500 000 FCFA au titre du principal et au paiement de 891 602 FCFA d'intérêts moratoires pour le retard de paiement.

La demande de 10 millions de FCFA de dommages-intérêts réclamée par le commerçant français a été rejetée, selon le jugement N° 001/2026/CJ2/S1/TCC du 16 janvier 2026. Le juge estime que le préjudice est déjà couvert par les intérêts légaux.
M. M.

L'édition 2026 des Vodun Days à Ouidah du 8 au 10 janvier a enregistré la participation de 740 000 participants, soit une progression de plus de 70 % par rapport à l'édition 2025, qui avait rassemblé plus de 435 000 visiteurs. Lire le communiqué officiel

Du 8 au 10 janvier 2026, la cité historique de Ouidah a vibré au rythme des Vodun Days 2026, rendez-vous majeur consacré aux arts, à la culture et à la spiritualité Vodun. Avec une fréquentation globale estimée à plus de 740 000 participants, l'événement franchit un nouveau cap et confirme son statut de plateforme culturelle d'envergure internationale, capable de fédérer des publics massifs et diversifiés autour d'une tradition vivante, profondément ancrée dans l'histoire et résolument tournée vers l'avenir.

Cette édition a mis en lumière l'excellence artistique béninoise, la richesse des héritages culturels et la force d'un rendez-vous désormais solidement inscrit dans le calendrier culturel international, au service du rayonnement du Bénin.

Une mobilisation en forte progression et des indicateurs record

Portés par la vision du Gouvernement du Bénin, à travers le Ministère du Tourisme, de la Culture et des Arts, et sous le pilotage de Bénin Tourisme, les Vodun Days s'inscrivent dans une politique culturelle ambitieuse visant à valoriser le patrimoine immatériel, à renforcer la fierté nationale et à positionner le Bénin comme destination culturelle de référence en Afrique. Selon les données consolidées de l'Institut national de la statistique et de la démographie (INStaD), l'édition 2026 a enregistré :

740 000 participants, soit une progression de plus de 70 % par rapport à l'édition 2025, qui avait rassemblé plus de 435 000 visiteurs.

Une ville en parcours : une programmation multi-sites au cœur des places et des couvents.

Conçue en configuration multi-sites, l'édition 2026 a déployé une programmation d'animations des places favorisant la circulation des publics à travers le centre-ville et la plage de Ouidah, dans un esprit de découverte, de pédagogie et de respect des rites.

De la Place Maro à l'Esplanade du Fort Français, de la Place Ninsouxwé à la Forêt sacrée de Kpassè, du Temple Mami-Plage au Couvent Sakpata, la ville s'est transformée en une constellation d'espaces scéniques, proposant un parcours immersif structuré et accessible, où se sont mêlées expressions artistiques, démonstrations culturelles et moments de partage.

Cette architecture événementielle, fondée sur la pluralité des lieux et l'intensité des temps forts, a contribué à fluidifier l'expérience, à renforcer l'appropriation par les publics et à faire des Vodun Days un véritable rendez-vous urbain, où la culture se vit autant qu'elle se contemple.

La Grande Cérémonie Vodun du 9 janvier : un moment central et fédérateur.

Temps fort de l'édition, la Grande Cérémonie Vodun, organisée le 9 janvier en soirée sur la plage de Ouidah, a constitué l'un des moments les plus marquants des Vodun Days 2026 par sa portée spirituelle, sa dimension collective et la force de ses symboles.

La procession des fidèles Vodun, la lecture de la Théologie Vodun, la consultation du Tofa et la bénédiction œcuménique ont offert une séquence solennelle et profondément fédératrice, rappelant l'une des missions fondamentales de l'événement : célébrer une spiritualité vivante, tout en l'inscrivant dans une dynamique de dialogue, de respect et d'ouverture.

Par l'intensité du recueillement, la puissance des gestes et la densité de l'assemblée, cette cérémonie a illustré l'équilibre singulier atteint par l'édition 2026 entre authenticité des pratiques et partage à grande échelle.

Une scène artistique de premier plan, entre figures internationales et excellence béninoise

La programmation artistique des Vodun Days 2026 a pleinement incarné l'ambition de l'événement : faire dialoguer les grandes voix internationales et les talents béninois au sein d'une célébration populaire d'ampleur.
La scène a notamment accueilli Ciara, Davido et Meiway, une figure emblématique de la musique africaine, aux côtés d'artistes béninois reconnus, dont la légende Angélique Kidjo, ainsi que Vano Baby, Bobo Wê, Axel Merryl et le duo X-time & Ghix, confirmant la vitalité et la diversité de la création nationale.

La journée du 10 janvier a été consacrée à une séquence de clôture sur la plage, portée par Dj Djabi, Dj Yan Lekiller, Dj Fresh T, Dj Kelly et Dj Lorato, avec la participation des artistes Wiz Laro et Takoumi, concluant l'événement dans une atmosphère de communion collective et d'énergie partagée.

Une ouverture internationale et diasporique affirmée

Au-delà des scènes et des places, l'édition 2026 des Vodun Days a confirmé sa vocation internationale en accueillant des délégations culturelles venues notamment de Finlande et du Brésil, illustrant la portée transnationale du Vodun et son ancrage au sein des dynamiques culturelles diasporiques. Ces échanges ont renforcé le positionnement de Ouidah comme espace de mémoire, de dialogue et de convergence culturelle à l'échelle mondiale, et confirmé les Vodun Days comme un espace de rencontres et de partage au-delà des célébrations.

Une dynamique appelée à se renforcer

À l'issue des Vodun Days 2026, l'événement confirme son rôle de levier structurant de la politique culturelle béninoise. Marquée par des indicateurs record, une programmation multi-sites maîtrisée et une scène artistique de premier plan, cette édition ouvre une nouvelle étape dans la trajectoire des Vodun Days, celle d'un rendez-vous arrivé en constance amelioration dont l'ambition est appelée à s'amplifier au service du patrimoine, de la transmission et du rayonnement du Bénin.

À propos des Vodun Days

Les Vodun Days sont un rendez-vous annuel international consacré aux arts, à la culture et à la spiritualité Vodun. Organisé chaque année dans la cité historique de Ouidah, l'événement attire des visiteurs du monde entier et contribue au rayonnement du Bénin en tant que berceau du Vodun. Il conjugue cérémonies, parcours culturels, animations des places et performances artistiques, dans le respect des rites et des sensibilités.

À propos de Bénin Tourisme

Bénin Tourisme est l'agence officielle de l'État béninois en charge de la promotion et du développement du tourisme. Sa mission est de faire du Bénin une destination incontournable, en valorisant ses atouts à travers des initiatives innovantes et des collaborations qualitatives. Bénin Tourisme invite les voyageurs à découvrir « Un monde de splendeurs », où authenticité, diversité culturelle et hospitalité béninoise offrent une expérience mémorable.

Une jeune femme nourrice a été interpellée vendredi 23 janvier 2026, par les éléments de la police pour vol de motocyclette survenu dans le quartier Akogbato, Cotonou.

Une nourrice se retrouve dans les mains de la police républicaine après un vol de moto. Les faits se sont déroulés le lundi 19 janvier à Akogbato. La présumée voleuse se serait introduite dans une concession privée pour emporter une motocyclette de marque Bajaj, non encore immatriculée selon Peace FM. Elle aurait réussi à tirer l'engin hors de la cour avant de disparaître.

L'enquête a permis de découvrir que la moto aurait été cédée à des acheteurs de ferraille pour la somme de 20 000 Fcfa. La progression rapide des investigations a été rendue possible grâce à la vigilance d'un riverain. Celui-ci, ayant remarqué une femme traînant difficilement une motocyclette dans des circonstances suspectes, a alerté les forces de l'ordre. Ce témoignage a constitué un élément déterminant pour l'identification et la localisation de la mise en cause.

La suspecte a été interpellée et conduite au commissariat. Placée en garde à vue, elle fait désormais l'objet d'une procédure judiciaire. Les enquêtes se poursuivent pour retrouver le receleur et tenter de récupérer la motocyclette.

A.A.A

Le live IRL streaming réalisé par le youtubeur IshowSpeed ce vendredi 23 janvier 2026 à Cotonou, change la perception des jeunes Américains sur continent africain. Une jeune Américaine à travers une vidéo publiée sur Tik Tok, a salué la beauté du continent et désapprouvé les clichés sales souvent présentées.

Ce vendredi 23 janvier 2026, le youtubeur IshowSpeed a visité le Bénin. De Cotonou à Ouidah, il a tenu en haleine des millions de jeunes à travers le live RTL streaming réalisé dans le cadre de sa tournée en Afrique. De jeunes Américains ayant suivi le live ont exprimé leur point de vue. « Frère, Speed change vraiment la donne. […]. Je ne savais pas que l'Afrique était un pays aussi beau. Ils ont des voitures, ils ont de l'eau, ils ont le wifi, alors que nous, on nous a menti. On nous a vraiment menti. La musique en Afrique est juste magnifique », lâche-t-elle.

« Avant, je croyais que la seule chanson en Afrique, c'était Waka Waka de Shakira […]. « On doit retourner vers nos frères et sœurs, genre, je croyais vraiment que tout le monde en Afrique parlait comme ça. Et le meilleur dans tout ça, le meilleur dans tout ça, écoutez-moi, écoutez-moi, vous n'allez pas le croire, ils ont plus d'un pays, non, je ne plaisante pas, ils en ont plus, je pensais que c'était juste l'Afrique », a laissé entendre la jeune adolescente.