Afrique

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Envoyer de l'argent d'un compte bancaire UBA Bénin vers un portefeuille électronique, ou effectuer l'opération inverse en quelques secondes, sans passer par une agence. C'est la facilité qu'offre le service Push & Pull UBA, lancé jeudi 16 juillet 2026 à Cotonou par UBA Bénin et Celtiis Cash.

Le rapprochement entre les établissements bancaires et les opérateurs de Mobile Money s'accélère au Bénin. UBA Bénin et Celtiis Cash s'inscrivent dans cette dynamique avec le service Push & Pull. Conçu pour faciliter les transferts instantanés entre compte bancaire et portefeuille électronique, le service a été officiellement lancé, jeudi 16 juillet 2026, en présence des représentants des deux partenaires et de professionnels des médias.

« UBA rejoint une ambition que partagent nos deux entreprises : celle de faire tomber les barrières entre le monde bancaire traditionnel et l'univers du Mobile money », a déclaré Hermann Lanse, directeur de Celtiis Cash, au lancement de Push & Pull UBA.

Signature de partenariat entre UBA Bénin et Celtiis Cash

Selon lui, cette interconnexion constitue « une avancée majeure » aussi bien pour les clients de UBA Bénin et de Celtiis Cash que pour « l'écosystème financier » au Bénin.

Une offre pensée pour accélérer l'inclusion financière

Hermann Lanse a rappelé que Celtiis entend faire de la digitalisation « un levier concret d'inclusion », afin de permettre aux populations, « où qu'elles se trouvent, de gérer leur argent avec simplicité, rapidité et sécurité ».

Echange des parapheurs entre les DG de UBA Bénin et de CELTIIS CASH

Le directeur général de UBA Bénin a mis l'accent sur l'impact attendu de cette nouvelle offre. « Avoir la possibilité 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, avoir accès à ses ressources, c'est un grand pas », a-t-il affirmé. Selon lui, ce service profitera aussi bien aux agriculteurs qu'aux commerçants, transporteurs, étudiants ou ménages.

« L'inclusion financière en Afrique est un élément qui permet de faire reculer la pauvreté et de faire bouger l'économie », a indiqué Charles Koné. Le DG de UBA Bénin a précisé que la disponibilité permanente des fonds dépasse le simple confort.

« Cela peut même sauver une vie, pouvoir avoir accès à ces ressources peut permettre de faire face à des besoins vitaux », a-t-il soutenu, avant d'inviter la population à s'approprier ce nouveau service.

Lors de la présentation technique, Jean Morel Dossou, chef département marketing de Celtiis Cash, a expliqué que les clients peuvent désormais lier eux-mêmes leur compte bancaire ou leur carte prépayée, sans passer en agence.

L'opération s'effectue en six étapes via le code USSD 889# ou en cinq étapes sur la Super App waa.

L'une des particularités du dispositif est son accessibilité. Il n'est pas nécessaire de disposer d'un numéro Celtiis pour utiliser le service Push & Pull UBA. Les utilisateurs de n'importe quel opérateur GSM au Bénin peuvent télécharger la Super App waa, créer leur portefeuille et lier leur compte bancaire UBA afin d'effectuer leurs transactions.

UBA Bénin et Celtiis Cash assurent que les opérations bénéficient de standards de sécurité bancaires, avec une double authentification et des plafonds conformes aux exigences de la BCEAO.
Marc MENSAH

Depuis l'annonce des nouvelles réformes encadrant l'obtention du permis de conduire au Bénin, de nombreuses rumeurs circulent sur les réseaux sociaux, faisant état d'une prétendue augmentation des frais de formation qui atteindraient désormais 600 000 FCFA. Des informations que l'Agence nationale des transports terrestres (ANATT) juge sans fondement.

Pas d'augmentation des frais de formation pour l'obtention du permis de conduire au Bénin. Selon Auguste Adjovi, directeur des études, de la réglementation et du contrôle de l'ANATT, « aucune augmentation des heures de formation ni des frais de formation » n'a été décidée dans le cadre des nouvelles réformes. « Il n'y a pas d'heure qui soit augmentée à la formation du permis de conduire jusqu'à ce jour », a-t-il affirmé.
Le responsable de l'ANATT a également rappelé que l'agence ne fixe pas les tarifs appliqués par les auto-écoles. Cette responsabilité incombe aux établissements de formation, qui doivent chaque année soumettre leur grille tarifaire à l'autorité compétente pour vérification.

« L'ANATT ne précise pas les frais de formation. C'est précisé par les auto-écoles en charge de la formation. Chaque année, les auto-écoles doivent fixer les frais de formation et les soumettre à l'autorité afin de voir si cela répond aux normes », a expliqué Auguste Adjovi. Il souligne que l'ANATT exerce un contrôle afin d'éviter toute augmentation abusive. « L'ANATT ne fixe pas les frais de formation, mais elle a un regard sur les augmentations anarchiques pour pouvoir les réguler », a-t-il précisé.

D'après le directeur des études, de la réglementation et du contrôle, les tarifs généralement pratiqués sur le marché restent compris entre 100 000 et 150 000 FCFA.
Il a également indiqué que les organisations faîtières des auto-écoles sont pleinement informées de la situation et savent qu'aucune hausse des frais n'a été décidée dans le cadre des réformes.
Une campagne nationale d'information sera organisée dans tous les départements du Bénin pour expliquer les nouvelles réformes dans ce secteur.

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L'Afrique du Sud a mis à jour sa liste officielle des pays dont les ressortissants peuvent entrer sur son territoire sans visa. Le document du Département des Affaires intérieures confirme l'exemption accordée à une trentaine de pays africains dont le Bénin.

Pretoria facilite la mobilité sur le continent à travers l'actualisation de sa liste des pays exemptés d'entrée de visa. Une trentaine de pays africains dont les ressortissants sont titulaires de passeports diplomatiques, officiels ou de service sont exceptés de visa.

Selon les cas, la durée de séjour autorisée varie généralement entre 30 et 90 jours, conformément aux accords bilatéraux conclus entre Pretoria et les États concernés. Les autorités sud-africaines rappellent que l'exemption de visa ne dispense pas les voyageurs de satisfaire aux autres conditions d'entrée sur le territoire, notamment la présentation d'un passeport valide et le respect de la durée maximale de séjour autorisée.
Cette actualisation intervient dans un contexte où l'Afrique du Sud cherche à faciliter les déplacements avec plusieurs partenaires du continent, tout en maintenant le contrôle de ses frontières à travers un cadre réglementaire clairement défini.

Liste des pays africains et durée de séjour

Algérie — 30 jours
Bénin — 30 jours
Botswana — 90 jours
Cap-Vert — 30 jours
Comores — 90 jours
Côte d'Ivoire — 30 jours
Gabon — 30 jours
Guinée — 90 jours
Kenya — 30 jours
Lesotho — 30 jours
Madagascar — 30 jours
Malawi — 30 jours
Maurice — 30 jours
Mozambique — 90 jours
Namibie — 30 jours
Rwanda — 30 jours
Seychelles — 30 jours
Eswatini — 30 jours
Tanzanie — 90 jours
Tunisie — 90 jours
Zambie — 30 jours
Zimbabwe — 90 jours

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Type de poste : CDI / CDD
Localisation : Cotonou avec déplacements selon les biens immobiliers
Prise de poste souhaitée : Dès que possible
Mission principale
Le Responsable du Patrimoine Immobilier est chargé de piloter, structurer, valoriser et gérer l'ensemble du patrimoine immobilier confié. Il assure la mise en exploitation des biens existants, la transformation des immeubles non exploités en espaces générateurs de revenus, ainsi que la gestion quotidienne, administrative, commerciale et opérationnelle des actifs immobiliers. Il est responsable de la rentabilité globale du patrimoine immobilier, de l'optimisation des loyers, de la mise en place de modèles d'exploitation adaptés location classique, courte durée type Airbnb ou autres formats innovants, et de la valorisation durable des biens dans une logique de performance et de qualité.

Responsabilités clés
Gestion globale du patrimoine immobilier

❖ Assurer la gestion complète des biens immobiliers maisons, immeubles, appartements et locaux
❖ Tenir un inventaire structuré et à jour de l'ensemble du patrimoine immobilier
❖ Suivre l'état des biens, anticiper les besoins d'entretien, de rénovation ou d'amélioration
❖ Garantir la préservation de la valeur des actifs immobiliers dans le temps
❖ Mise en exploitation et valorisation des biens
❖ Identifier les immeubles et espaces non exploités ou sous-exploités
❖ Concevoir et piloter leur transformation en biens prêts à louer
❖ Définir les usages les plus rentables location longue durée, courte durée, meublé, Airbnb, bureaux, résidences de passage
❖ Piloter les travaux d'aménagement, de rénovation et de mise aux normes
❖ Gérer la mise en place d'un modèle d'ameublement standardisé applicable à l'ensemble des biens
❖ Superviser l'ameublement, l'équipement et la mise en service des logements

Gestion locative et génération de revenus

❖ Assurer la commercialisation des biens immobiliers
❖ Définir les stratégies de mise en location et de fixation des loyers
❖ Déployer les canaux de diffusion adaptés plateformes digitales, réseaux professionnels, agences, circuits spécialisés
❖ Mettre en place les processus de réservation, de location et de suivi des occupants
❖ Assurer la collecte et le suivi des loyers et revenus locatifs
❖ Optimiser les taux d'occupation et la rentabilité des biens
❖ Communication et réseaux immobiliers
❖ Développer et activer les circuits nécessaires à la mise en location rapide des biens
❖ Entretenir un réseau de partenaires agents immobiliers, plateformes, prestataires, conciergeries
❖ Coordonner la communication autour des biens visuels, annonces, positionnement produit
❖ Valoriser les biens auprès des clientèles ciblées locales, expatriés, voyageurs, entreprises

Gestion administrative, juridique et opérationnelle

❖ Assurer la gestion administrative des baux et contrats de location
❖ Veiller au respect des obligations légales et réglementaires liées à l'immobilier
❖ Suivre les assurances, charges, taxes et obligations afférentes aux biens
❖ Coordonner les prestataires maintenance, ménage, sécurité, conciergerie
❖ Gérer les relations avec les locataires et occupants

Pilotage, reporting et optimisation

❖ Assurer un suivi financier régulier des revenus et charges immobilières
❖ Produire des reportings clairs sur la performance du patrimoine
❖ Identifier les leviers d'optimisation des revenus et de réduction des coûts
❖ Proposer des stratégies d'investissement, d'arbitrage ou de repositionnement des biens
❖ Être force de proposition sur toute opportunité immobilière créatrice de valeur

Profil recherché
Formation
Formation en immobilier, gestion immobilière, patrimoine, finance, hôtellerie ou discipline équivalente
Expérience professionnelle
❖ Expérience confirmée dans la gestion de patrimoine immobilier
❖ Expérience avérée en mise en exploitation de biens immobiliers
❖ Maîtrise des modèles de location longue durée et courte durée type Airbnb
❖ Expérience en pilotage de projets d'aménagement et d'ameublement appréciée

Compétences clés

❖ Solide expertise en gestion immobilière et valorisation d'actifs
❖ Capacité à structurer et piloter des projets immobiliers de bout en bout
❖ Maîtrise des circuits de commercialisation et de génération de revenus
❖ Bonne compréhension des enjeux financiers, locatifs et patrimoniaux
❖ Excellentes capacités de communication et de négociation
❖ Autonomie élevée et sens du résultat
Qualités personnelles
❖ Rigueur et fiabilité
❖ Sens aigu de la rentabilité et de la performance
❖ Esprit entrepreneurial et sens de l'initiative
❖ Discrétion et loyauté
❖ Capacité à gérer plusieurs biens et projets simultanément
❖ Orientation solution et résultats.
Candidature

Merci de nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation à l'adresse : recrutement@eliteinterim.bj en mentionnant en objet de votre mail ‘'Intitulé du poste''

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En s’affichant côte à côte à la Villa Borsig, Abdelmadjid Tebboune et Frank-Walter Steinmeier ne se sont pas contentés de célébrer la solidité de leurs […]

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La Police républicaine a mené, le mercredi 15 juillet 2026, une opération de démantèlement de deux ghettos à Hêvié-Liclan et à Togoudo (Godomey) dans la commune d'Abomey-Calavi.

La police républicaine a interpellé 52 personnes soupçonnées de trafic, de commercialisation et de consommation de produits psychotropes. L'opération s'est déroulée dans des ghettos à Hêvié-Liclan et à Togoudo (Godomey).

Selon la Police républicaine, les perquisitions effectuées sur les deux sites ont conduit à la saisie de 285 comprimés psychotropes, d'une quantité de chanvre indien, de pipes servant à sa consommation, de numéraire, de téléphones portables ainsi que de quatre motos d'origine douteuse. Plusieurs autres objets ont également été mis sous scellés.

Les personnes interpellées seront présentées au Procureur de la République pour la suite de la procédure judiciaire.

Réunis depuis le 15 juillet 2026 à Bohicon, les députés de la Commission des finances et des échanges, accompagnés de leurs collègues des autres commissions techniques, participent à un atelier de trois jours, consacré à l'analyse du rapport d'exécution du budget de l'État au 31 mars 2026.

Les députés béninois affinent leur contrôle sur la gestion des finances publiques. C'est à travers un atelier d'appropriation et d'exploitation du rapport d'exécution du budget de l'État au 31 mars 2026. Organisée par l'Unité d'analyse, de contrôle et d'évaluation du budget de l'État (UNACEB), cette rencontre vise à fournir aux parlementaires les outils nécessaires pour mieux apprécier l'exécution du budget et renforcer leur mission de contrôle de l'action gouvernementale.

À l'ouverture des travaux, le président de l'Assemblée nationale, Joseph Fifamin Djogbénou, a rappelé que le rôle des députés est au-delà du vote de la loi de finances. Il a insisté sur la nécessité d'assurer un suivi rigoureux de l'utilisation des ressources publiques afin de garantir une dépense publique efficace et transparente.

Selon le président de la Commission des finances et des échanges, Gérard Gbenonchi, les travaux permettront d'élaborer une note technique qui servira de référence lors des débats budgétaires et des séances de contrôle du gouvernement.

L'atelier bénéficie de l'appui de la Cour des comptes et de la GIZ. Au cours de la première journée, les participants ont notamment examiné la situation économique du pays au premier trimestre 2026, les opérations budgétaires et de trésorerie ainsi que le niveau d'exécution des politiques publiques. Les travaux s'achèvent vendredi 17 juillet 2026.

Dans son Guide des salaires 2025, Grey Search Africa passe au crible les rémunérations de centaines de fonctions en Côte d'Ivoire, au Sénégal et, pour la première fois, au Bénin. L'étude, enrichie par plusieurs interviews de dirigeants RH, met également en lumière les nouveaux métiers qui transforment le marché de l'emploi. En voici 10.

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Le Journal officiel nᵒ 49 du 8 juillet 2026 a publié le décret présidentiel nᵒ 26-247, daté du 29 juin 2026. Ce texte fixe pour […]

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