LES RÉSULTATS LOTO FORTUNE SONT LÀ !
TIRAGE N°176/26 Mardi 03 Novembre 2026 (18H)
31 • 67 • 33 • 23 • 65
Félicitations aux heureux gagnants !
Pas encore gagné ? Gardez le sourire !
Rendez-vous au prochain tirage de 20H pour une nouvelle chance.
Jouez dans les centres de jeux ou en ligne : Tapez 590# ou lnbloto.bj
Jouez avec modération et responsabilité. Le jeu doit rester un plaisir.
A TOI DE JOUER #Akaxòa
#LNBSA #XòGbɔnAlɔkpaVo #JeuResponsable #LaChanceAvecModération
La gouvernance du football féminin ouvre de nouvelles perspectives à Immaculée Agbakou.
La Béninoise Immaculée Agbakou fait partie des participantes retenues par la Fédération internationale de football association (FIFA) pour son programme de développement du leadership féminin, qui se déroule sur plusieurs mois.
Une expérience destinée à consolider les compétences des femmes qui ambitionnent de peser davantage dans les décisions du football.
Directrice technique nationale adjointe et chargée du football féminin à la Fédération béninoise de football (FBF), Immaculée Agbakou est concernée par le troisième groupe de cette initiative. Son parcours de formation a déjà connu une première étape avec un atelier organisé du 18 au 22 octobre 2026 à Rabat, au Maroc.
Cette rencontre a permis aux participantes d'aborder les exigences de la fonction dirigeante dans l'environnement du football.
Les échanges avec Sarai Bareman, directrice du football féminin de la FIFA, et Johanna Wood, membre du Conseil de l'instance mondiale, ont notamment porté sur la place et l'influence des femmes dans les responsabilités sportives.
Leadership, capacité d'influence et confiance en soi figurent parmi les compétences travaillées au cours de cette session. Le dispositif comprend également du mentorat, des formations à distance et en présentiel ainsi qu'un accompagnement personnalisé sur FIFA Campus.
Prévu pour s'achever en avril 2027, ce parcours constitue une occasion pour la représentante du Bénin d'élargir ses compétences et de renforcer son expérience en matière de gouvernance sportive.
M. M.
DIGITAL 08H : Avez-vous tenté votre chance ?
Le tirage DIGITAL 08H N°325 a livré son verdict !
Mardi 03 Novembre 2026
Avez-vous joué ?
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RÉSULTAT : 16 • 48 • 05 • 68 •52
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LA CROIX DU JOUR
DIGITAL 00H : Avez-vous tenté votre chance ?
Le tirage DIGITAL 00H N°324 a livré son verdict !
Mardi 03 Novembre 2026
Avez-vous joué ?
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RÉSULTAT : 81 • 52 • 74 •08•55
Félicitations aux heureux gagnants ❗
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Le 31 Octobre , la Fondation Mo Ibrahim a rendu public son l'Indice sur la gouvernance en Afrique (IIAG) 2026. Le Benin obtient un score supérieur à la moyenne continentale (50,1) et supérieur à la moyenne regionale en Afrique de l'Ouest (52,9).
Cette nouvelle édition de l'Indice, qui évalue les performances en matière de gouvernance dans 54 pays africains sur la période 2016–2025, met en lumière plusieurs tendances notables pour le Bénin :
– Gouvernance globale : Le Bénin se classe au 12e rang sur 54 pays africains, avec un score de 60,1/100, ce qui représente une tendance à la progression accélérée au cours de la dernière décennie. Le pays a gagné 2,6 points depuis 2016, et le rythme de cette amélioration s'est accéléré ces dernières années.
– Le Bénin a enregistré les plus grands progrès en Afrique en matière d'opportunités économiques : Le Bénin a enregistré la plus forte progression du continent dans les catégories Fondements des opportunités économiques (+12,3 points) et Environnement des affaires et du travail (+12,8 points).
Ces progrès ont été portés par des avancées majeures dans les domaines des Infrastructures (+16,7 points) et de l'Administration publique (+14,6 points).
– Le Bénin se classe désormais au 2e rang en Afrique pour l'Intégration régionale et au 3e rang pour la Gestion budgétaire et financière et l'Efficacité de l'administration.
– L'affaiblissement de la participation démocratique et de la redevabilité : La sous-catégorie Participation du Bénin a enregistré une baisse de 18,6 points depuis 2016, principalement en raison de fortes baisses dans les domaines des Élections démocratiques (-36,3 points) et de l'Absence d'influence indue (-47,2 points). Les Dispositifs anti-corruption ont également reculé de 27,7 points, malgré des améliorations des niveaux de corruption mesurés.
Ces résultats apportent un éclairage intéressant sur l'évolution de la gouvernance au Bénin . Vous trouverez à travers ce lien ci-après le profil pays du Bénin, présentant une analyse détaillée de ses performances en matière de gouvernance.
Réunis ce lundi 2 novembre 2026 autour du Président de l'Assemblée nationale, les nouveaux Conseillers techniques et Chargés de mission ont reçu les orientations devant guider l'exercice de leurs fonctions. Joseph Fifamin Djogbénou privilégie une méthode fondée sur la spécialisation des compétences, la coordination des contributions et l'exigence de qualité dans le traitement des dossiers.
Au sein du Cabinet du Président de l'Assemblée nationale, les compétences ne devront pas simplement coexister. Elles devront se compléter et concourir à une meilleure qualité du travail. C'est l'une des orientations majeures dégagées par Joseph Fifamin Djogbénou lors de la séance qu'il a consacrée, ce 2 novembre à l'organisation des missions de ses nouveaux Conseillers techniques (CT) et Chargés de mission (CM), entrés en fonction le 19 octobre dernier. C'était en présence de tout son cabinet et du Secrétaire général administratif.
Le Président de l'Assemblée nationale a choisi de donner à cette collaboration un cadre structuré. Les Conseillers techniques seront répartis en pools d'intérêt, constitués en fonction des grands domaines de l'activité parlementaire. Loin d'une simple distribution des tâches, cette organisation nouvelle entend favoriser une mobilisation cohérente des compétences disponibles au sein du Cabinet.
Chaque pool réunira des collaborateurs appelés à approfondir les questions relevant de son domaine. Leurs travaux devront notamment permettre de produire des notes d'analyse destinées au Président de l'Assemblée nationale.
Pour assurer le fonctionnement de ce dispositif, chaque pool sera doté d'un coordonnateur et d'un rapporteur. Les coordonnateurs participeront aux réunions du Cabinet présidées par Joseph Fifamin Djogbénou. Cette articulation vise à favoriser la cohérence d'ensemble des contributions, tout en préservant les responsabilités propres à chaque collaborateur.
La nouvelle méthode conserve également une certaine souplesse. Selon la nature des questions à examiner, le PAN pourra faire directement appel à un Conseiller technique ou à un Chargé de mission dont les compétences particulières sont susceptibles d'apporter un éclairage utile.
Mais au-delà de l'architecture organisationnelle, c'est surtout une exigence de résultats que Joseph Fifamin Djogbénou a exprimée. Le Président de l'Assemblée nationale attend de ses collaborateurs des analyses rigoureuses, nourries de leur expérience et de leur maîtrise des domaines dans lesquels ils interviennent. Il a clairement indiqué vouloir être le premier bénéficiaire de cette expertise.
Cette exigence s'accompagne d'une attention à la connaissance de l'institution. Une séance d'imprégnation sera organisée pour familiariser davantage les nouveaux collaborateurs avec les structures, les procédures et les mécanismes de fonctionnement de l'Assemblée nationale. Une étape destinée à leur permettre d'inscrire leurs contributions dans les réalités du travail parlementaire.
Les Conseillers techniques et Chargés de mission ont accueilli favorablement ces orientations, tout en exprimant leur gratitude au Président de l'Assemblée nationale pour la confiance qu'il leur témoigne. Ils ont réaffirmé leur engagement à remplir les missions qui leur sont assignées.
En définissant ainsi les conditions de travail de ses collaborateurs, Joseph Fifamin Djogbénou affirme une conception exigeante de l'appui à la décision : des compétences identifiées, des responsabilités organisées et des contributions appréciées à l'aune de leur utilité. Une démarche qui place la qualité de l'expertise au cœur du fonctionnement de son Cabinet.