AVIS DE RECRUTEMENT
UBA Bénin recrute un (01) Responsable de la Banque Institutionnelle.
Mission du poste
– Maintenir, acquérir et réactiver les relations avec les clients pour améliorer le niveau des ressources et des emplois,
– Mener des études dans le secteur de la cible Clientèle Institutionnelle et des études comparatives du marché concurrentiel afin d'élaborer des plans stratégiques susceptibles d'accroitre la part de marché de la banque ,
– Prospecter des relations bancaires sur la liste des institutions financières ciblées à travers toute l'Afrique,
– Vendre les produits et services répondant aux besoins de cette cible et les convertir dans les livres de la banque,
– Se mettre en liaison avec les autres banques pour créer des emplois à des coûts et risques minimums pour la banque,
– Rechercher continuellement des voies et moyens de création de revenus supplémentaires pour la banque en vue de forger des alliances profitables,
– Améliorer la fidélisation des clients en offrant un service client de classe exceptionnelle,
– Accroître les transactions commerciales des banques africaines qui répondent au Critère d'Acceptation du Risque de UBA (RAC) sur les marchés primaires et secondaires consolidés,
– Identifier et développer les relations bancaires avec des institutions et les offres de produits pour répondre aux besoins des institutions financières (gestionnaires de fonds, compagnies d'assurance ,SGI , SGA etc.),
– Gerer le portefeuille de clients Institutionnels en veillant à ce qu'ils reçoivent le niveau de service et de conseil approprié pour répondre à leurs besoins spécifiques
– Mettre en place des financements et gérer les crédits accordés aux clients institutions financières
– Veiller au respect des procédures et normes réglementaires.
Profil et conditions
– Avoir au minimum une licence dans l'une des filières de commerce/Marketing, de droit, des finances et banques assurances ou dans un domaine équivalent ;
– Avoir une très bonne connaissance de la Banque, de ses métiers et de son organisation ;
– Avoir au moins 03 ans d'expérience bancaire orientée relation clientèle ou toute autre position similaire au poste ;
– La maîtrise de l'anglais est vivement recommandée.
Dossier à fournir et date limite de dépôt
Pour postuler, prière envoyer votre CV actualisé à l'adresse mail : hcmbenin@ubagroup.com au plus tard le 03 décembre 2024 à 17h00.
La Cour pénale internationale (CPI) a émis, aujourd’hui, jeudi 21 novembre, des mandats d’arrêt internationaux à l’encontre du Premier ministre israélien Benjamin Netanyahu et son […]
L’article Mandat d’arrêt contre Netanyahou : L’Algérie salue la décision de la CPI est apparu en premier sur .
UBA Bénin recrute Un (01) Agent à la Division Support Banque Digitale.
Mission du poste
Réaliser et assurer l'assistance et le support technique auprès des clients de la banque en vue de prévenir et de résoudre des pannes techniques et fonctionnelles selon des impératifs de qualité et de délais.
Principales tâches
– Assurer le paramétrage des différentes solutions virtuelles et autres produits digitaux
o Installation matérielle
o Configuration client
o Gestion des transactions
– Assurer le suivi technique des nouveaux produits selon les procédures en vigueur
(Connexion des clients, respect des procédures d'abonnement)
– Assurer le bon fonctionnement des applications et solutions digitales
– Assurer l'assistance aux utilisateurs des différentes plateformes de souscription et de gestion des produits digitaux
– Assurer le monitoring des GAB et des TPE
– Assurer l'assistance aux clients, commerçants et partenaires sur les différentes solutions eBanking.
– Exécute toutes autres tâches demandées par son supérieur hiérarchique dans le respect des procédures.
Profil et conditions
– Avoir une licence (BAC +3) en Informatique, Informatique de gestion, Sécurité Réseau ou toutes autres spécialités informatiques.
– Avoir au moins 4 ans d'expérience dont au moins 1 ans dans le secteur technologique.
– Avoir une bonne capacité à communiquer à la fois en français et en anglais.
Dossier à fournir et date limite de dépôt
Le dossier de candidature est composé des pièces suivantes :
• Lettre de motivation adressée au DG UBA BENIN ;
• CV à jour en version française.
Pour postuler, merci de transmettre votre dossier de candidature à l'adresse suivante : hcmbenin@ubagroup.com au plus tard le 03 Décembre 2024 à 17h00.
From 19 to 21 November 2024, the OSCE Presence in Albania, in co-operation with the General Directorate of Prisons, organized a training-of-trainers seminar for 35 senior prison staff. The focus was on the Nelson Mandela Rules, the revised UN standards for the treatment of prisoners, which aim to protect the rights of people in detention, including protection from torture and ill-treatment.
The Nelson Mandela Rules are regarded as a crucial international framework for prison management, named in honour of Nelson Mandela, who spent 27 years in prison fighting for human rights. The training, based on a new manual developed by the OSCE/ODIHR and Penal Reform International, provided participants with the knowledge and practical tools needed to implement these rules in their day-to-day work.
“In line with OSCE commitments, all persons deprived of liberty must be treated with respect for their human dignity, according to international standards. Treatment of offenders by the judicial authorities is a decisive test for any society,” said Head of OSCE Presence, Ambassador Michel Tarran, opening the event.
“The real purpose of prisons is not to punish, but to rehabilitate and reintegrate individuals into society, giving them a second chance to live with dignity and responsibility. I thank the OSCE Ambassador and all the staff for their commitment and support in this project. Your contribution is a clear example of commitment to improving life and building a fairer and more integrated society,” Klevis Qose, General Director of Prisons, said.
The training covered a range of topics, from understanding the core principles of the Nelson Mandela Rules to practical exercises aimed at improving skills like communication, empathy, and tolerance in the prison environment. The training also emphasized how a human rights approach to prison management can benefit not only prisoners but also staff, the institution, and society at large.
This training is part of the OSCE Presence’s continuous support for prison reform in Albania and its active involvement in promoting the rights of people in detention. It builds capacity for the Training Centre of prisons and ensures that the knowledge gained will be passed on to other staff.
The Presence’s contribution to the penitentiary system over the years include: support to establishment of the Probation Service; legislative and policy support; work on preventing and countering violent extremism and radicalization that lead to terrorism; support to the Special Regime in high security prisons; and the establishment of a Master’s Programme in Criminology at Tirana University.